Le Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE) : une opportunité pour chaque employeur !
De quoi s'agit-il ?
Le Contrat Initiative Emploi Jeunes est un dispositif d’insertion professionnelle prenant la forme d’un contrat de travail comportant des actions d’accompagnement professionnel.
Dans le cadre du CEI Jeunes, vous bénéficiez d’un contrat de travail :
– Un CDD ou un CDI
– Une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois
– Un minimum hebdomadaire de 20 heures
Qui peut bénéficier du Contrat Initiative Emploi Jeunes ?
Il faut avoir moins de 26 ans, être sans emploi et rencontrer des difficultés d’accès à l’emploi, ou être travailleur handicapé. Ce dispositif est possible jusqu’à l’âge de 30 ans inclus.
Quels avantages pour les entreprises ?
Recruter un jeune en CIE vous permet de former un salarié à vos méthodes, vos pratiques et votre culture d’entreprise. Ce contrat offre une réelle opportunité de s’engager pour l’insertion professionnelle d’une personne, d’anticiper l’évolution de vos métiers et compétences ainsi que le remplacement de collaborateurs partant à la retraite.
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, les employeurs du secteur marchand
peuvent bénéficier d’une aide financière lorsqu’ils recrutent un jeune âgé de
moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu’à 30 ans
inclus en CIE Jeunes. Pour 2020, elle s’élève à 47% du SMIC, ce qui représente
une aide de 620,17 € par mois pendant 9 mois maximum. Le coût salarial pour un
temps plein 35h sera de 1 016,78 € par mois au lieu de 2 131,72 €.
Pour qui ?
•Tout employeur relevant du champ d’application de l’assurance chômage.
•Les employeurs de pêche maritime.
• Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)
Calendrier de mise en œuvre :
L’aide est mise en place pour les années 2020 et 2021.